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省二康2023年度十大新闻事件评选结果出炉啦!
2/6/2024 5:16:17 AM    本站    42

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2023年度“十大新闻事件”

评选结果揭晓!

一起来看看吧~



一、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,真正让人民群众得实惠

在省卫生健康委党组的正确领导下,医院扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,将“医院管理年”100项管理能力提升项目、“医院服务年”100件我为群众办实事项目“双百行动”与“解决群众急难愁盼问题百日攻坚行动”和“四送四进四提升”健康促进行动紧密结合、协调推进,全年深入机关、学校、企业、社区73个,开展义诊志愿服务86次,服务群众15000余人。在2022年成立齐鲁医院骨科工作站基础上,新成立省千佛山医院乳腺甲状腺、血管外科、肛肠工作室和山一大二附院足踝工作室,让群众在家门口看大专家;组建门诊综合服务中心和患者随访中心,推行一次挂号三天有效,70岁以上老人免费陪诊等,不断改善群众就医体验,提升就医获得感和满意度,让主题教育成果看得见、摸得着、感受得到。


二、医学研究水平不断提升,重点专科学科建设实现突破

组织申报22023年深化医改研究课题,2项卫生政策研究课题,1项中国康复医学会科技创新项目,17项省卫健委医药卫生科技项目,5项山东省适宜技术推广项目,推动已立项的5项科研项目结题。院党委书记王伟当选省康复医学会副会长,医院成为济宁医学院附属医院康复医学专科联盟副理事长单位、黄河三角洲医务管理专科联盟副理事长单位。邀请齐鲁医院岳寿伟教授、康复大学霍明教授、南部战区总医院黄淮教授、滨州医学院王强教授和李伟主任等来院进行学术讲座。自主举办省级继续医学教育项目5项,邀请山一大一附院、山一大二附院、泰安市中心医院等16名专家授课。20233月,医院心血管病学、康复医学与理疗学获批泰安市卫生健康重点学科;1212日,内分泌科、康复医学科获批泰安市临床重点专科。


三、加快推进临床康复一体化,为患者按下“快速康复键”


成立泰城首家中医康复中心,实现中医药服务进社区、近百姓。重组国家级标准化心脏康复中心,先后被授予 “支架人生俱乐部”和生活方式医学联盟“达标中心”,全年开展体外反搏治疗2000多人次。组建重症康复中心,新增16张重症康复床位,打造可陪护的重症监护室,加速患者脱机恢复。胃肠康复中心成功创建泰安市青年文明号,全年胃肠镜检查、治疗近8000例,独立开展新技术ESD25例,实现消化道ESD全覆盖。急救中心并入市120急救系统,全年诊治急诊患者较去年同期增长一倍。完全自主开展椎间孔镜、单髁置换、PRP等技术,医疗、护理、康复团队共同介入到患者治疗全过程,更快更好恢复患者日常生活能力和社会功能。


四、加快推进智慧医院建设,一体化信息系统成功上线

新一届院党委高度重视智慧医院建设,科学谋划信息化建设工作,在便民惠民、效能提升、精细化管理、标准化建设等方面推进信息化建设全面提升。20231110日,医院一体化信息系统成功上线,成功实现医保、电子票据、综合对账等多个业务平台的稳定运行。


五、医联体建设成效显著,实现优质医疗资源下沉基层

坚定不移推进深化医改各项任务,发挥省属公立医院资源优势,延伸医联体覆盖面,分别与下港、黄前、大津口、泰前、八仙桥、道朗、德赡养老中心等8家单位签订医联体协议,与泰安二中、北实小等4家单位签订了医疗救治绿色通道协议。选派1名骨干技师支援喀什维吾尔医医院,13名医师对口支援泰山周边基层卫生院;积极以医疗赋能乡村振兴,免费举办2期临床知识更新培训班,培训186名基层医生,得到泰安市领导的批示肯定。


六、积极开展合作共建,助推卫生健康事业高质量发展

202398日,省卫生健康委和省能源局签订共建协议,共同支持省第二康复医院为全省能源系统提供安全培训、康复保健、职工疗休养、职业健康管理、会议承办以及能源系统重大活动医疗保障等全方位优质服务,同时,积极发挥山东省职业健康研究中心全省引领作用,为全省能源系统职业卫生工作提供技术支撑,守护员工职业健康。613日,医院与滨州医学院签订战略合作协议,院校双方在康复医学学科共建,人才培养、培训合作平台建设,公共卫生与职业卫生共建,附属医院合作共建,科研学术交流等领域开展多渠道、深层次的长期合作,实现多领域合作共赢,共同促进卫生健康事业高质量发展。


七、加大人才培养和招才引智力度,人才工作实现新发展

医院将人才工作纳入党委会重点工作研究事项,完善医院人才工作制度,解决人才实际困难。选派10余名医师到齐鲁医院、浙江大学附属第二医院、复旦大学附属中山医院等进修学习,开拓视野,提高技术水平。组织实施“泰山人才”工程2023年党委书记抓人才工作项目,在急诊、心脏介入等领域引进多名副高级以上学科带头人。共招聘本科以上医学人才60余名,人才基础建设进一步推进。实行“人才筑巢”行动,高标准改造职工公寓,提供午餐补助,解决人才成长“后顾之忧”。


八、推行6S精益管理,全面提升工作效率和服务质量

护理团队带头实施“6S”管理,实现各病区工作场所整洁有序。通过规范整理,营造一目了然的现场环境,培养良好的工作习惯,提高工作人员的精神品质。接下来,医院将通过流程赋能提升服务质效,通过活动蓄势激发工作热情,通过制度保障实现降本增效,通过完善机制打造管理样板,以医疗服务能力、医院管理水平和后勤保障能力的同步提升,推进现代化康复医院建设进程。


九、加强专病专治培育专科特色,引领学科创新发展

医院凝练心脏康复、儿童康复、椎间盘突出症微创治疗、椎体成形术、昏迷患者促醒等特色项目13项,建立胃肠康复专科群、疼痛专科群、职业病专科群三个专科群,成立“于兆昂偏头痛特色诊疗专家工作室”和“张德亮中医平衡针灸专家工作室”,打造专病专治的特色诊疗服务,引领学科创新发展。


十、聚焦“银发”力量,老干部工作实现提质增效


充分发挥离退休党总支、离退休各党支部作用,有效实践“党建+志愿服务+管理”的新路径新方法。以张际振同志为代表的医院老年志愿服务团成员积极开展电器维修、健康义诊、文艺宣传、书画摄影等丰富多彩的志愿服务活动,让老有所为更“聚心”。离退休干部表演舞蹈《我的祖国》获省直机关离退休干部舞蹈比赛银奖,张际振同志入选省卫生健康委首届“五星老人”名单,并获评全省第三届“最美老干部志愿者”称号。




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